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30 femmes propriétaires d'entreprises qui génèrent plus de 5 millions de dollars de revenus annuels, et les discussions ont été très révélatrices.
Diriger des entreprises multimillionnaires n’exclut pas les femmes des préjugés sexistes.
De nombreuses études sur la condition des femmes sur le lieu de travail semblent renforcer le caractère pessimiste de l'expérience des femmes modernes. Ils nous disent quelque chose que nous savons déjà : il va falloir parler dix fois plus fort pour être entendu deux fois moins souvent, et il n'y a aucun moyen de se pencher ou de porter des épaulettes pour résoudre ce problème.
Un rapport réalisé en 2019 par Babson College et Bank of America a révélé que les femmes propriétaires d'entreprise n'ont pas l'impression d'être prises au sérieux, ce qui est plutôt une vieille nouvelle à ce stade. Mais le rapport a également exploré les obstacles spécifiques auxquels les femmes propriétaires d'entreprise estiment être confrontées afin que nous puissions les franchir, sans avoir besoin d'épaulettes.